Medizinische Fachangestellte als Praxismanagerin (m/w/d)

Praxiseins.
Praxiseins.

Bottrop, Germany

Posted on Apr 17, 2026
Keine Lust mehr auf einen stressigen Praxisalltag und mangelnde Wertschätzung? Es ist Zeit für die Praxis der Zukunft, werde Teil von PraxisEins!
Sie wollen endlich in einem Umfeld arbeiten, das Sie wertschätzt, Stress so gering wie möglich hält, technisch stets modernisiert wird und Ihnen angenehme Arbeitszeiten ermöglicht? Ein Traum? Falsch! Bei uns ist das möglich! Werden Sie Teil einer solchen Praxis!

Wir suchen eine ambitionierte Medizinische Fachangestellte als Praxismanagerin (m/w/d) für unsere Hausarztzentrum Hochdahler Markt.
  • Sie sind die zentrale Kraft im Team und kümmern sich gemeinsam mit der ärztlichen Leitung um die Führung der Praxis
  • (Optional aus dem Homeoffice) Sie sind verantwortlich für die Abrechnung nach GOÄ und dem EBM
  • Sie koordinieren den Prozess für die Durchführung der DMPs
  • Sie arbeiten Prozesse vor und schaffen Strukturen wo immer möglich
  • Sie unterstützen Ihr Team in allen Bereichen und haben dabei immer ein offenes Ohr
  • Sie sind verantwortlich für die Anleitung, Betreuung und fachliche Förderung unserer Auszubildenden.
  • (Optional aus dem Homeoffice) Sie verantworten das Beschaffungsmanagement
Bei uns zählen Charakter und Menschlichkeit mehr als Skills & Erfahrung. Auch wenn Sie nicht alle Punkte des Anforderungsprofils erfüllen, möchten wir Sie ermutigen, uns Ihre Bewerbung zu senden.

Um Teil unseres Teams zu werden, bringen Sie idealerweise mit:
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer Praxis im hausärztlichen Bereich
  • Erfahrung in der Abrechnung nach EBM und GOÄ
  • Erfahrung in der Durchführung von DMPs
  • Leichtigkeit im Umgang mit digitalen Programmen
  • Lebensfrohe und offene Natur
  • Verantwortungsbewusstes und respektvolles Auftreten
  • Hohes Maß an Selbstorganisation und Zuverlässigkeit
  • Deutschkenntnisse auf sehr gutem Niveau
  • Exzellente Vergütung
  • 29 Urlaubstage
  • Möglichkeit einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
  • Umfangreiche fachliche sowie überfachliche Weiterbildungen
  • Raum für Kreativität und Eigeninitiative
  • Offene Feedback-Kultur (Wichtigste Regel: Wir reden miteinander und nicht übereinander)
  • Zusammenarbeit mit jungem Management
  • Moderne, attraktive Praxis, die zum Austausch einlädt und das Wohlbefinden fördert
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