Wir suchen ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d), der unser People & Culture Team im Alltag unterstützt – verlässlich, strukturiert und mit einem guten Gespür für Menschen.
- Du treibst den Recruiting-Alltag mit voran: Du koordinierst Interviewtermine, kommunizierst mit Bewerber:innen und pflegst das Bewerbermanagement
- Du begleitest das On- und Offboarding von Kolleg:innen operativ – von der Vorbereitung über Equipment und Checklisten bis zu sauberen Übergaben
- Du verantwortest operative Office-Themen (Bestellungen, Post, Dienstleister, Ausstattung & Ordnung) und bist erste Anlaufstelle im Büro
- Du planst und organisierst Firmen- und Teamevents mit und unterstützt bei der Vorbereitung von Bieterpräsentationen im Berliner Büro (inkl. Catering & Empfang)
- Du bringst dich in P&C-Projekten ein, etwa zu Prozessen, Weiterbildung oder Feedback-Formaten
- Du pflegst Personaldaten und Dokumente (Verträge, digitale Personalakte, Personio) – diskret und sorgfältig
- Du unterstützt Kolleg:innen im Tagesgeschäft und übernimmst assistierende Aufgaben
Must-have:
- Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in BWL, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sehr gute Selbstorganisation und eine sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und absolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) und gute Englischkenntnisse (B2)
Nice-to-have:
- Erste Erfahrung im HR- oder Office-Umfeld oder in kaufmännischen Tätigkeiten, idealerweise mit Personio oder einem ATS
- Interesse an der Energiewende sowie Lust, in einem digitalen, datengetriebenen Umfeld zu arbeiten und mit Menschen im Austausch zu sein
- Sinnvolle Aufgabe – du unterstützt aktiv die Energiewende und sammelst echte Praxiserfahrung
- Flexibles Arbeiten – hybrides Modell mit 3 Tagen im Berliner Office und der Möglichkeit, die restliche Zeit remote zu arbeiten
- Gestaltungsspielraum – große Freiräume und echte Eigenverantwortung von Tag eins
- Flache Hierarchien – kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen in einem wachsenden Team einzubringen
Du willst bei Caeli Wind die Energiewende mitgestalten? Dann schick uns deinen Lebenslauf direkt über unser Karriereportal. Wir sind schon sehr gespannt dich kennenzulernen!Unser Bewerbungsprozess besteht aus zwei Schritten: einem Kennenlerngespräch, einem fachlichen Interview inklusive praxisnaher Case Study.Dein Ansprechpartner ist Felix Schwarz. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Erfahrungswege!
