Our HTGF Portfolio of startups offers excellent opportunities and is always hiring talented people.
7learnings
7Learnings verfolgt eine große Vision: Wir wollen die führende KI-Plattform im Einzelhandel werden. Dafür suchen wir eine*n Growth Hacker – Sales & Demand Gen (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit am Standort Berlin.
Wir suchen eine Person, die die Grenzen zwischen Marketing und Sales auflöst. Du bist kein klassischer "Cold Caller", sondern ein Performance-Stratege für den Sales-Funnel. Du nutzt automatisierte, datengesteuerte Strategien und einen experimentellen Ansatz, um eine skalierbare Pipeline aufzubauen. Wenn du Marketing-Logik (Attribution, Testing, Segmentierung) auf den direkten Sales-Outreach anwenden willst, bist du hier richtig.
Zentrale Pipeline-Verantwortung: Du steuerst die strategische und operative Erreichung der Pipeline-Ziele. Du betrachtest den Outreach wie eine Performance-Kampagne, die ständig optimiert werden muss.
Sales Automation & Outbound-Engineering: Konzeption und Implementierung von automatisierten Multi-Channel-Sequenzen (E-Mail, LinkedIn, Video). Du baust die "Maschine", die hochwertigen Output liefert.
Targeting & Data Mining: Hochpräzise Segmentierung unserer Zielaccounts (Retail/eCommerce). Du nutzt Daten, um genau zu wissen, wann welcher Lead welche Botschaft benötigt.
Growth Experimente: Du fährst kontinuierliche A/B-Tests für Messaging, Kanäle und Tech-Stacks. Dein Ziel ist es, den "Product-Market-Fit" für unseren Outreach ständig zu schärfen.
Performance-Analyse: Monitoring der Funnel-Metriken (Open Rates, Reply Rates bis hin zur SQL-Conversion). Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten, nicht auf Bauchgefühl.
Lead-Lifecycle Management: Du schließt die Lücke zwischen Marketing-Kampagnen und Sales-Abschluss durch automatisierte Qualifizierungs-Workflows.
Hintergrund: Erfahrung als SDR/BDR mit starkem Fokus auf Sales Ops oder Erfahrung im (Performance-) Marketing, CRM oder Lead Generation, mit dem Drive, direkt messbare Sales-Ergebnisse zu erzielen.
Growth Mindset: Du liebst es, Prozesse zu hacken, Tools zu verknüpfen und durch Automatisierung Skaleneffekte zu erzieren.
Tool-Stack Expertise: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (HubSpot/Salesforce) sowie Sales- oder Marketing-Automation-Tools (z.B. Apollo, Outreach, Clay, Zapier).
Analytische Stärke: Du kannst Daten interpretieren und daraus taktische Anpassungen für den Outreach ableiten.
Kommunikationsstärke: Du schreibst Texte, die nicht nach "Spam" klingen, sondern echten Mehrwert bieten (Deutsch und Englisch).
Branchendurst: Interesse an der Einzelhandels- oder eCommerce-Welt ist ein großes Plus.
Dein Potenzial zählt mehr als deine Checkliste. Uns ist bewusst, dass niemand als fertige*r „Sales Growth Hacker“ auf die Welt kommt. Die oben genannten Punkte beschreiben unsere Idealvorstellung – wenn du nicht jeden einzelnen Haken setzen kannst, ist das kein Ausschlusskriterium. Wir unterstützen dich aktiv und coachen dich in den Bereichen Sales Automation, Tech-Stack oder Outreach-Methodik.
Was wir voraussetzen, ist deine ausgeprägte Lernbereitschaft und die Motivation, dich tief in ein komplexes, KI-getriebenes SaaS-Produkt einzuarbeiten. Wenn du die Neugier mitbringst, bringen wir dir das Handwerkszeug bei.
Echte Ownership: Du bist der Architekt unserer Wachstumsmaschine und hast direkten Einfluss auf die Go-to-Market-Strategie.
Tech-Spielwiese: Wir geben dir den Freiraum, die neuesten Tools (AI-Outreach, Data-Enrichment) zu testen und zu implementieren.
Karrierepfad: Klare Entwicklungsmöglichkeiten zum Account Executive.
Kultur & Benefits: Ein wachsendes SaaS-Umfeld, 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt (OTE 65.000 €), hybrides Arbeiten mit 2 Tage Office/3 Tage Home Office pro Woche und kostenlose Fitnessstudio-Nutzung direkt im Haus.